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万凯:精心打造优秀职工之家

点击数:62   更新时间:2020-4-22


“由臧红辉带领团队提出的‘真空尾气改造项目’项目被评为一等奖,奖励8000元。”近日,浙江万凯新材料有限公司工会评选出了员工们在技术创新、管理创新中取得显著成效的合理化建议,并进行了表彰奖励。
“我们鼓励广大职工投身于企业的管理创新、技术创新活动,为公司想好办法、出好点子,解决公司发展过程中的问题。” 浙江万凯新材料有限公司工会主席吕恩君告诉记者。据统计,2019年,企业共收到职工合理化建议400余项,参与人数达300余人,形成最终立项100余个。
近年来,浙江万凯新材料有限公司工会坚持把职工群众的建议意见放在心中,持续拓宽职工诉求渠道,共谋职企发展,并着力提升职工业务素质,努力把企业打造成为员工的成长港湾。2018年,被评为全国模范职工之家。
企业不断发展,离不开职工个人的提升。万凯工会积极组织开展“学历提升计划”,为一线职工业务学习创造条件,对取得各类职称证书和职业资格证书的职工,分别给予奖励。据统计,2019年共有113人参加了学历提升计划。同时,把技能竞赛打造成为促进企业发展的有效载体。每年,万凯都会组织举办多次全厂技能大赛,不仅融洽了职工之间的感情,还能有效提高企业的生产效率。
“工会工作,职工永远是主角。”多年来,万凯工会不断做“加法”,加大服务职工工作力度,将工会组织的温度和关爱传递到每一个职工心中。工会组织召开形式多样的座谈会,如职工座谈会、大学生座谈会等,还充分利用单位的网站、OA系统、微信公众号等,多方式多渠道去了解和关注员工最关心、最直接、最现实的利益问题,积极快速解决。
为丰富员工生活,工会先后成立了武术队、舞蹈队、篮球队,正在筹建职工足球队,积极参与属地组织的各项活动;通过座谈联谊会,“集体家访”等互动活动,在老师们与职工家长的沟通中,提升新居民员工家庭教育水平;通过建立“三阅书苑”——阅书、阅(悦)心、阅(越)人生,抓实“省级职工书屋”特色载体,打造学习型企业;通过成立膳食管理委员会,广泛吸纳委员,阶段性听取委员建议,全力打造“食堂尽心、职工舒心、企业放心、社会安心”的“四心”食堂。多种多样的活动,为员工提供舒适暖心的工作和生活环境,得到了广大员工的一致好评。2019年,企业工会组织开展文化活动达30余项,极大限度地激发员工的凝聚力、向心力和推动力,有效提升员工的内在活力。
工会的温度,融入对员工福利制度的真切维护。多年来,万凯工会持续致力于提升职工福利,2019年实现了五险一金全覆盖,开展了全员体检活动。一个个新的举措,让职工的心更暖,让企业发展前行的脚步更扎实。
工会的温度,还体现在不断强化的社会责任担当上。于广大职工,万凯工会成立互助资金管理平台,10年共资助135名员工,支出逾80万元;同时,不断改善生活住宿环境,新建高标准宿舍楼,破解双职工家庭难题。于属地,企业力促村企连心、共建共享,在疫情期间定向捐赠,用于属地防疫抗疫工作;成立万凯慈善爱心基金,致力于履行企业社会责任。

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